«Единая Россия» подготовила поправки в Трудовой кодекс — они защитят права работника «на удаленке»

Новости Севастополя и России » Дневник депутата » «Единая Россия» подготовила поправки в Трудовой кодекс — они защитят права работника «на удаленке»
28.05.2020
0
1 414
При разработке поправок учтено мнение и работников, и работодателей. Поправки в Трудовой кодекс, которые должны регламентировать все аспекты дистанционной работы, депутаты подготовили по поручению председателя «Единой России» Дмитрия Медведева
«Единая Россия» подготовила поправки в Трудовой кодекс — они защитят права работника «на удаленке»

 

Сейчас экспертную оценку документу дают в Российском союзе предпринимателей и промышленников и Федерации независимых профсоюзов России. Общественные приемные партии в регионах в свою очередь завершают опрос на тему нарушения трудовых прав граждан. Его итоги также учтут при составлении итогового текста поправок.

Для того, чтобы защитить права сотрудников, работающих удаленно, потребовалось определить понятие дистанционной работы. Основные ее характеристики — выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с работодателем через интернет. Предлагается, чтобы всеми документами — вплоть до листка нетрудоспособности — руководство и сотрудники могли обмениваться удаленно. В отдельных случаях — например, при предоставлении декретного отпуска — заказными письмами. По мнению авторов поправок, это должно быть закреплено в трудовом договоре о дистанционной работе — его тоже предложено заключать онлайн. Этот документ, в частности, должен предусматривать, какой техникой пользуется работник — собственной или предоставленной работодателем. В таком случае может назначаться компенсация со стороны компании за использование сотрудником личного оборудования.

«Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника «на удаленке». Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график. При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий — когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. Если он сделает это не по форме или вне графика — работник сможет на них не реагировать. В случае острой необходимости — например, какой-либо чрезвычайной ситуации — сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия — и тогда это время также должно оплачиваться дополнительно», — пояснил один из авторов поправок, первый заместитель председателя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.

Председатель законодательного Собрания, первый заместитель секретаря Севастопольского регионального отделения партии «Единая Россия» Владимир Немцев считает, что в нынешних условиях законодательное определение всех нюансов удаленной работы очень актуально, в том числе для Севастополя.

«После объявления в городе режима повышенной готовности и самоизоляции перейти на удаленный формат работы пришлось многим севастопольцам. Пока не все ограничения сняты, и дистанционная форма занятости для многих стала длительной перспективой. И в этих новых условиях труда права людей нуждаются в защите. Особенно это актуально для молодых родителей. Детские сады пока не возобновили в полной мере свою работу. Некоторые работодатели решили пока оставить своих сотрудников «на удаленке», поскольку результаты их труда так же эффективны, как раньше, а выполнять требования Роспотребнадзора — например, организовать работу с соблюдением безопасной дистанции, не всегда представляется возможным. Разумеется, в таких условиях внесение изменений в Трудовой кодекс необходимо. Это поможет учесть права граждан, работающих удаленно, и их работодателей», — говорит Владимир Немцев.

Внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь 2020 года.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

comments powered by HyperComments
Подписывайтесь на нас в Telegram
Мы в Telegram
Поделиться в социальных сетях
Популярные новости

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: