Роструд напомнил о двойной оплате работы в праздники

Новости Севастополя и России » Свежие новости Севастополя » Роструд напомнил о двойной оплате работы в праздники
14.10.2019
0
73

 

Работодатель должен оплатить в двойном размере работу в нерабочий праздничный день или предоставить один день отдыха в качестве компенсации, рассказали в пресс-службе Роструда. Об этом сообщает РИА «Новости».

В ведомстве подчеркнули, что привлекать сотрудника к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях, при этом необходимо его письменное согласие.

Гражданам, работающим по сдельной системе оплаты труда, в таких случаях должны платить не менее чем по двойным расценкам. В то же время работник может взять выходной день вместо оплаты только по собственному желанию, это должен быть целый день независимо от количества отработанных часов в праздник, подчеркнули в Роструде.

Простить сотрудника выйти на работу в праздничный день можно только в непредвиденных случаях, например, для предотвращения катастрофы, в случае производственной аварии или военного положения.

Что касается представителей творческих профессий, то привлечь их к работе в праздничный или рабочий день можно, если это прописано в трудовом, коллективном договоре или локальном документе.

Со 2 по 4 ноября у россиян будут последние длинные выходные в этом году в связи с Днём народного единства.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

comments powered by HyperComments
Подписывайтесь на нас в Telegram
Мы в Telegram
Поделиться в социальных сетях
Популярные новости

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: